依据女职工劳作保护特别规则，孕妈妈是能够回绝单位组织的户外作业和外出执勤作业的，假如怀孕女职工在清晰回绝之后，公司仍是强制组织，或以此作为持续作业的要挟，那么就归于违法行为。一起，关于怀孕满七个月的女